解雇,至少要多发三个月薪水.而员工辞职至少要提前一个月书面通知企业. 当然实际合... 我们这里有个大型公司,因为"无合同用工"被人告了,那人才干了两个多月(普...
合同刚到期,被公司短信通知辞退,申请劳动仲裁能得到赔偿金吗...这种情况可以得到赔偿金,但是很少的!
公司无故一条短信通知解雇员工,入职的时候有签合同但没到期...单位的行为违法,你可以向劳动监察投诉还可以申请劳动仲裁,您可以你主张无故解除合同的赔偿,相当于没有双倍的经济补偿金。没有提前一个月通知的代通知金,还有支付你押...被公司录用后发的短信格式（面试不录用通知短信）
我被以短信的形式通知辞退该怎么办?我是2013年9月份跳槽来...辞退你是要有正当理由的,不符合辞退的原因你可以劳动监察大队投诉单位,如果签订了劳动合同没有给你交社保,你也可以投诉,即使没有签订劳动合同,你能提供你们存在事实的...
主管以短信通知把我解雇了,我仲裁立案了。公司给的证词说这...需要增加一些证据,比如其他是否也是由主管辞退的。
短信通知解雇劳动合同,最后他们又不承认怎么办1、员工可以申请劳动仲裁,将单位发布的短信作为证据,要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。2、单位辞退无过错员工需要支付双倍经济补偿的赔偿金。3、依...
员工入职不满半年辞退员工短信通知生效吗?法律并未规定辞退劳动者的具体表现形式,因此采用短信发出辞退通知并不影响解除劳动合同的法律效力。只不过需要重点关注辞退事由本身是否符合劳动合同法的相关规定。
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